Additionalinformation

Aanvullende informatie

Wij bieden De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en relevante werkervaring.

Verder bieden we onder andere:

• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5%;
• onder voorwaarden een auto van de zaak
• een NS Business Card voor woon-werkverkeer of €0,23 kilometervergoeding tot maximaal 50 km enkele reis;
• een thuiswerkvergoeding van €3,05;
• 20 vakantiedagen, 5 bovenwettelijke vakantiedagen, 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen bij een 38-uurscontract met een 40-urige werkweek;
• pensioen bij ABP, waarbij Vattenfall 70% van de premie bijdraagt;
• Mijn Budget Mijn Keuze en een opleidingsbudget voor je persoonlijke ontwikkeling;
• hybride werken, waarbij je in ieder geval 3 dagen per week op kantoor werkt

Solliciteren / Meer weten? Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 29 november 2026 tegemoet. Voor vragen over het recruitmentproces kun je contact opnemen met Thijs Suurmond, Corporate Recruiter, [email protected]. Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata. We kijken uit naar je sollicitatie!

Companydescription

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

Jobdescription

Vacatureomschrijving

Wil jij technische projecten realiseren die zichtbaar bijdragen aan de warmtevoorziening in regio Rotterdam? Als Projectmanager Stadswarmte realiseer je warmtenetten en aansluitingen waarmee woningen en bedrijven van warmte kunnen worden voorzien. Je combineert techniek met stakeholdermanagement en levert zo een concrete bijdrage aan de energietransitie. There is a way.

Wat ga je doen?

Als Projectmanager Stadswarmte werk je aan meerdere warmte- en koude projecten in regio Rotterdam en Leiden, ieder in een andere fase. Van voorbereiding en engineering tot uitvoering en oplevering: jij zorgt samen met het projectteam dat plannen werkelijkheid worden.

Je:

• stuurt projectteams met onder andere aannemers, werkvoorbereiders en opzichters aan;
• bewaakt veiligheid, planning, budget, risico's en kwaliteit;
• werkt samen met gemeenten, ingenieursbureaus, nutsbedrijven en andere belanghebbenden;
• brengt technische, maatschappelijke en financiële belangen bij elkaar;
• signaleert knelpunten vroeg en houdt de opdrachtgever op de hoogte van voortgang en belangrijke keuzes;
• draagt bij aan verbeteringen waarmee we onze projecten steeds professioneler uitvoeren.

Daarmee werk je niet alleen aan technische infrastructuur, maar ook aan projecten die zichtbaar impact hebben op de ontwikkeling van de regio.

Locatie: Rotterdam

Qualifications

Functie-eisen

Herken jij jezelf in het volgende profiel? Je houdt overzicht over meerdere projecten en vindt het interessant om techniek, planning en verschillende belangen bij elkaar te brengen. Je hoeft niet ieder warmteconcept al tot in detail te kennen. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent naar de techniek en bereid bent je daarin verder te verdiepen.

Je hebt:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek, technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring, waarvan bij voorkeur drie jaar binnen infratechniek, weg- en waterbouw of warmte- en koude-infrastructuur;
• ervaring met het aansturen van projectteams en projecten met een budget vanaf circa €500.000;
• ervaring met stakeholdermanagement en het verbinden van verschillende belangen;
• een zorgvuldige en gestructureerde werkwijze waarmee je grip houdt op risico's, planning en voortgang;
• sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om de juiste prioriteiten te stellen.