Additionalinformation

Aanvullende informatie

Wat bieden wij jou? Een zelfstandige rol met veel vrijheid binnen een professionele multinational.

• Salaris van € 3.600 – € 4.400 (o.b.v. 40 uur).
• Jouw 32 uur zijn flexibel in te delen (bijvoorbeeld verdeeld over 4 hele of 5 kortere werkdagen).
• Hybride werken (thuis / kantoor Nieuwegein) voor een goede werk-privébalans.
• Goed geregeld: een laptop en smartphone van de zaak, 24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en een uitstekende pensioenregeling.
• Volop trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de Rentokil Academy.

Companydescription

Bedrijfsomschrijving

Wie zijn wij? We zijn een groot internationaal bedrijf, waardoor je profiteert van het werken met de nieuwste producten en innovaties. Bij Rentokil gaan innovatieve producten hand in hand met een superieure service. Het is deze combinatie van kwaliteit en vakmanschap die onze medewerkers met trots uitdragen naar elke klant. Ondanks dat we een groot bedrijf zijn, voelt werken voor Rentokil als een familie. Er heerst een informele sfeer, er is veel collegialiteit, we hebben korte lijntjes en veel gezelligheid. Zo organiseren wij regelmatig teamuitjes en hebben we een jaarlijkse barbecue.

Jobdescription

Vacatureomschrijving

Als Recruitment Marketeer bij Rentokil krijg je de regie (én de budgetten) over onze online wervingscampagnes en employer branding. Je bouwt data-gedreven funnels om structureel het beste talent aan te trekken. Een strategische én hands-on rol waarin je in 32 uur per week directe impact maakt op de groei van een internationale marktleider in ongediertebestrijding en welzijnservice.

Wat ga je doen? Jij trekt zelfstandig de kar voor onze online wervingscampagnes. Je kiest de juiste kanalen en stuurt op conversie én kwaliteit, zodat we structureel de beste kandidaten bereiken. Binnen de afdeling ben je onderdeel van een hecht marketingteam, dat bestaat uit een Marketing Director, een Data Analist en 3 andere specialisten. Daarnaast werk je nauw samen met onze 2 recruiters om de instroom perfect af te stemmen op de vacaturebehoefte.

• Campagnes & Budget: Je beheert budgetten en zet gerichte campagnes op via Google Ads, Meta, LinkedIn en YouTube.
• Data & Optimalisatie: Je analyseert (via o.a. Google Analytics) en A/B-test om de conversie van vacatures te maximaliseren.
• Branding & Content: Je bewaakt onze visuele identiteit in samenwerking met externe partners én ontwikkelt zelf rake visuals en copy (o.a. via Canva/Photoshop).

Qualifications

Functie-eisen

Wie ben jij? Een gestructureerde marketeer die niet alleen adviseert, maar vooral zelf bouwt en optimaliseert.

• Minimaal 3 jaar ervaring in online marketing, bij voorkeur in recruitment, arbeidsmarktcommunicatie of B2B leadgeneratie.
• Aantoonbare ervaring met campagnebeheer (Meta, LinkedIn) en eigen mediabudgetten.
• Sterk inzicht in Google Analytics, SEO en SEA.
• Je kunt uitstekend prioriteiten stellen binnen een parttime werkweek.